БЛИЖАЙШИЕ КУРСЫ
Об академии
Контакты
Моделям
Истории успеха
Обучение
Блог
по итогам конкурса «Салон года»
Признаны Учебным центром № 1 в 2024 году
Ближайшие курсы
Для профи: Колористика
Сложные техники окрашивания: Шатуш и Балаяж
Техника Airtouch (Аиртач). Все виды мелирования
Для профи: Преподавание
Мастер производственного обучения
Для начинающих
Онлайн-обучение
Видеоуроки по стрижкам
Для профи: Женские стрижки
ВИДЕОПАК по модным женским стрижкам 2025
– БОБ
– ШЕГГИ
– БИКСИ
– Маллет
– ПИКСИ
ПАРИКМАХЕР-СТИЛИСТ,
углубленный курс
ПАРИКМАХЕР-УНИВЕРСАЛ,
экспресс-курс
Женские стрижки
Мужские стрижки
Основы колористики
Стрижки Hush Cut и Shaggy (Шегги)
стрижки на длинные волосы
Pro Боб: стильная классика с градациями длин
на волосы средней длины
Bixie Pro: форма, текстура, вариативность
на короткие волосы
Для профи: Мужские стрижки
Классическая стрижка и Квифф на короткие волосы
Шег-боб и асимметрия на волосы средней длины
Текстура и многослойность стрижки на длинные волосы
Формула успеха в салоне: как завоевать и удержать клиента
  • Главная
    /
  • Блог
    /
  • 5 признаков, что пора повышать квалификацию парикмахера 2025

5 сигналов для парикмахера, что пора повышать квалификацию

Когда парикмахеру нужно учиться дальше? Как понять что навыки устарели и что делать дальше? 5 четких признаков от эксперта Академии парикмахеров «Май».
ВК49865
Содержание:

  1. Вводное слово эксперта
  2. Признак первый: клиенты все чаще просят «как в интернете»
  3. Признак второй: доходы стоят на месте или падают
  4. Признак третий: вы избегаете сложных техник
  5. Признак четвертый: конкуренты опережают вас
  6. Признак пятый: вы чувствуете профессиональное выгорание
  7. Как правильно повышать квалификацию
  8. Конкретные направления для развития в 2025 году
  9. Психологические барьеры и как их преодолеть
  10. Инвестиции в образование как бизнес-стратегия
  11. Заключение

Анна Щукина, топ-стилист, преподаватель парикмахерского искусства Академии «Май»

За время преподавания в Академии «Май» я видела десятки мастеров на разных этапах карьеры. Некоторые развиваются постоянно, осваивают новые техники, растут профессионально и финансово. Другие застревают на одном уровне годами, удивляясь, почему клиенты уходят к конкурентам, а доходы не растут.

Парикмахерское искусство развивается стремительно. Техники, которые были актуальны много лет назад, сегодня выглядят устаревшими. Клиенты стали более требовательными, информированными, готовыми платить за качество и современный подход. В этих условиях остановка в развитии равносильна движению назад.

Как парикмахеру понять, что пришло время инвестировать в повышение квалификации? Существует несколько четких признаков, которые я наблюдаю у мастеров. Если вы узнаете себя хотя бы в одном из них — пора действовать!
Признак первый: клиенты все чаще просят «как в интернете»
Современные клиенты приходят с референсами из TikTok, Pinterest, YouTube. Они показывают фото/видео и говорят: «Хочу такую же стрижку», «Сделайте мне этот цвет», «Можете повторить эту укладку?»

Если ваш ответ чаще звучит как «Это сложно», «У нас так не делают» — стоит насторожиться.
Недавно ко мне обратилась мастер со стажем 8 лет. Жаловалась, что клиенты стали «капризными» и просят «всякую ерунду из соцсетей». При детальном разговоре выяснилось — она не знакома с современными техниками стрижки, не умеет работать с трендовыми окрашиваниями, боится экспериментов. Клиенты чувствуют неуверенность мастера и уходят к тем, кто говорит: «Конечно, сделаем! Это будет потрясающе!»

Симптомы этого признака:

  • Клиенты реже приносят референсы или перестали их приносить совсем
  • Вы часто говорите «это невозможно» вместо поиска решений
  • Молодые клиенты предпочитают других мастеров
  • Снижается количество сложных заказов
Что делать: изучить современные тренды, освоить новые техники, научиться адаптировать интернет-образы под конкретного клиента. Ваша задача — не отговаривать от модного варианта, а предложить его лучшую версию для конкретного клиента.
Признак второй: доходы стоят на месте или падают
Самый болезненный, но честный индикатор. Если ваши доходы не растут больше года, если средний чек остается на том же уровне, если приходится снижать цены для привлечения клиентов — это тревожный звонок.

Парикмахерские услуги должны дорожать. Это связано с инфляцией, ростом качества материалов, повышением требований клиентов.Мастера, которые развиваются, могут поднимать цены каждые 6−12 месяцев. Те, кто стоит на месте, вынуждены конкурировать ценой.
Помню мастера, который три года назад брал за сложное окрашивание 15 тысяч. Сегодня стоимость его услуги — те же 15 тысяч, хотя его коллеги с дополнительным обучением зарабатывают 25−30 тысяч за аналогичную работу. Разница в навыках, репутации, уверенности в своих силах.

Финансовые показатели для анализа:

  • Средний чек за последние 12 месяцев
  • Количество клиентов в месяц
  • Процент постоянных клиентов
  • Возможность поднять цены без потери клиентов
  • Сравнение ваших цен с рыночными
Что проверить: ведете ли вы учет доходов, анализируете ли динамику, знаете ли цены конкурентов.
Если нет — начните с этого.
Признак третий: вы избегаете сложных техник
Ответьте честно: когда вы последний раз выходили из зоны комфорта? Пробовали новую технику стрижки, осваивали современное окрашивание, изучали трендовые укладки?

Многие мастера годами делают одни и те же стрижки одними методами. Каре — классическое, окрашивание — стандартное мелирование, укладка — фен и круглая щетка. Это работает, но не развивает и не приносит профессионального удовлетворения.
Клиенты чувствуют, когда мастер работает на «автопилоте». Они хотят видеть увлеченность, экспертность, желание создать для них что-то особенное. Рутинная работа не вдохновляет ни мастера, ни клиента.

Самодиагностика:
  • Используете ли вы техники, изученные более 2 лет назад?
  • Отказываетесь ли от сложных заказов из-за неуверенности?
  • Повторяете ли одни и те же стрижки/окрашивания?
  • Избегаете ли работы с проблемными волосами?

На курсах женских стрижек для практикующих парикмахеров мне часто говорят мастера: «Я думала, что умею стричь, пока не узнала об этих техниках». Новые знания открывают возможности, о которых вы даже не подозревали.
Смотреть программу курса для практикующих мастеров
Признак четвертый: конкуренты опережают вас
Посмотрите на работы коллег в соцсетях, на их цены, на отзывы клиентов. Если вы видите техники, которыми не владеете, результаты, которых не можете достичь, цены, которые не можете поставить — это сигнал к действию.

Здоровая конкуренция мотивирует развиваться, нездоровая — когда вы начинаете критиковать чужие работы вместо анализа своих пробелов. «Это фотошоп», «Клиенты переплачивают», «Мода пройдет» — такие мысли говорят о профессиональной стагнации.
Анализ конкурентной среды:

  • Какие техники используют топы индустрии?
  • Какие цены они ставят и почему клиенты готовы платить?
  • Чем их результаты отличаются от ваших?
  • Какие услуги они предлагают дополнительно?

Помню, как несколько лет назад мастера скептически относились к технике аиртач, считая ее «показухой». Сегодня эти же мастера отучились и прекрасно работают как со сложными техниками, так и разными видами мелирования.
Смотреть курсы по сложными техниками окрашивания
Признак пятый: вы чувствуете профессиональное выгорание
Пожалуй, это самый коварный признак. Работа перестает приносить удовольствие, каждый день похож на предыдущий, нет желания экспериментировать и расти. Вы выполняете техническую работу, но не чувствуете себя художником, творцом, мастером своего дела.

Выгорание часто маскируется под усталость, загруженность, «кризис в отрасли». На самом деле это сигнал о том, что ваши навыки и знания перестали быть вызовом, а мозг требует новой пищи для развития.
Симптомы профессионального выгорания:

  • Нет желания изучать новое
  • Работа стала рутиной
  • Снизилась мотивация к качественному результату
  • Раздражают «капризные» клиенты
  • Завидуете успехам коллег

Что происходит с мастерами, которые игнорируют признаки?
Я наблюдала множество карьерных траекторий, и мастера, которые не развиваются, проходят несколько предсказуемых стадий:

  • Стагнация — доходы не растут, клиентская база сокращается
  • Ценовая конкуренция — приходится снижать цены для удержания клиентов
  • Потеря престижных клиентов — остаются только те, кто выбирает по цене
  • Профессиональная депрессия — потеря интереса к работе
  • Смена сферы деятельности — уход из профессии
Грустная статистика: около 40% парикмахеров покидают профессию в течение первых пяти лет именно из-за отсутствия развития и роста доходов.

Как правильно повышать квалификацию

  • Во-первых, проведите анализ пробелов и честно оцените свои навыки.
    Где вы сильны, где есть недостатки? Попросите обратную связь у доверенных коллег или наставника.
  • Во-вторых, определите цели — чего хотите достичь?
    Освоить конкретную технику, увеличить доходы, сменить специализацию? Четкая цель помогает выбрать правильное обучение.
  • В-третьих, выберите формат обучения:
    • Интенсивные курсы для быстрого освоения новых техник
    • Мастер-классы по узким специализациям
    • Онлайн-обучение
    • Стажировки у топовых мастеров
    • Участие в конкурсах и чемпионатах
Помните, что качественное обучение стоит денег, но окупается ростом доходов. Рассчитайте, сколько вы потратите на курсы и за какое время это окупится повышением цен.

И, наконец, практика и закрепление — новые навыки требуют отработки. Найдите моделей, коллег, готовых помочь в освоении техник.

Конкретные направления для развития в 2025 году

Ниже выделила для вас несколько направлений, которые предлагаю рассмотреть для повышения квалификации:

  • Современные женские стрижки — новые техники, адаптация международных трендов под российский рынок, персонализация формы под тип лица и волос.

  • Мужские стрижки — быстрорастущий сегмент. Мужчины стали более требовательными к качеству и готовы платить за профессиональную работу.

  • Колористика — остается одним из самых востребованных направлений. Сложные техники окрашивания, работа с трендовыми оттенками, авторские методики — всё это позволяет значительно поднять чек.

  • Работа с проблемными волосами — кудрявые, поврежденные, редкие волосы требуют специальных знаний и приносят высокий доход.

  • Бизнес-навыки — продажи, работа с клиентами, продвижение, управление временем и финансами. Например, на онлайн-курсе «Формула успеха в салоне» как завоевать и удержать клиента" мы даем навыки для успешной коммуникации, чтобы мастера могли повысить лояльность клиентов и их возвращаемость.

Смотреть программу курса «Формула успеха в салоне»

Психологические барьеры и как их преодолеть

Какие отговорки мешают вам расти?" Давайте разберем самые популярные страхи и заблуждения, которые останавливают мастеров
от обучения — и почему им не стоит верить.

  • «Я слишком долго работаю, чтобы начинать учиться» — возраст и стаж не препятствие для развития. Наоборот, опытные мастера быстрее усваивают новые техники, имея солидную базу.

  • «Это слишком дорого» — рассчитайте возврат инвестиций. Если курс стоит 50 тысяч, а позволяет поднять цены на 30%, ваши вложения окупятся за 2−3 месяца работы.

  • «У меня нет времени» — найдите формат, который подходит вашему графику. Очные 1−2-дневные интенсивы, онлайн-курсы.

  • «Боюсь не справиться» — выбирайте обучение по уровню. Сначала базовые техники, потом продвинутые. Каждый успех добавляет уверенности.

  • «Клиенты не готовы платить больше» — это самообман. Готовы, если видят ценность. Повышайте навыки, улучшайте результат, цены поднимутся сами.

Инвестиции в образование как бизнес-стратегия

Успешные мастера тратят на обучение 10−15% от годового дохода. Это не расходы, а инвестиции в будущие заработки: каждый новый навык открывает возможности для повышения цен и привлечения новых клиентов.
Как спланировать образовательный бюджет:
  • Проанализируйте текущие доходы и желаемые цели
  • Выберите приоритетное направление развития
  • Проведите поиск качественных программ обучения
  • Рассчитайте сроки, в которые ваши вложения на обучение окупятся
  • Заложите резерв на дополнительное обучение
Я помню мастера, которая потратила 200 тысяч рублей на курсы колористики. Коллеги крутили пальцем у виска. Через год она стала одним из самых дорогих колористов города, ее услуги расписаны на месяцы вперед, так что инвестиции окупились с лихвой.
На что обращать внимание при выборе программ обучения для профессионалов:

  • Репутация учебного заведения — изучите отзывы выпускников, их карьерные достижения, трудоустройство после обучения.

  • Квалификация преподавателей — практикующие мастера, участие в конкурсах, достижения.

  • Программа курса — баланс теории и практики, актуальность материала, соответствие современным трендам.

  • Техническое оснащение — профессиональное оборудование, качественные материалы, приближенность к реальным условиям работы.

  • Поддержка после обучения — возможность задать вопросы, дополнительные консультации, профессиональное сообщество.

Заключение

Дорогие коллеги, парикмахерское искусство не стоит на месте. Техники совершенствуются, появляются новые материалы, меняются требования клиентов.
В этих условиях непрерывное развитие — это не роскошь, а необходимость для выживания и успеха в профессии.
Не ждите понедельника, нового года или лучших времен. Начните развиваться прямо сейчас. Ваша карьера и доходы зависят только от вас.

Если вы готовы вывести свою карьеру на новый уровень, приезжайте к нам на курсы повышения квалификации в Академию парикмахеров «Май».

Запишитесь на бесплатную консультацию

Мы расскажем, какие именно навыки помогут удвоить ваши доходы уже в этом году!